2025年是中華全國總工會成立100周年。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會精神，學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，展現(xiàn)廣大職工奮勇爭先、更加出彩的時(shí)代風(fēng)采，甘肅金控集團(tuán)工會舉辦“慶祝中華全國總工會成立100周年”主題征文活動(dòng)。

致敬百年工運(yùn)史

在新時(shí)代擔(dān)起風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)新使命

致敬一百年光輝歷程，汲取新時(shí)代奮進(jìn)力量。百年工運(yùn)史不僅是工人階級與國家發(fā)展同頻共振的奮斗史詩，更是凝聚奮進(jìn)力量、指引前行方向的精神寶庫。作為深耕普惠金融領(lǐng)域的政府性融資擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)從業(yè)者，從百年工運(yùn)的崢嶸歲月中感悟責(zé)任分量、提煉實(shí)踐智慧，既是對歷史的致敬，更是新時(shí)代堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)底線、踐行擔(dān)保使命的必然選擇。

一、從百年工運(yùn)史中讀懂“擔(dān)當(dāng)”：工人階級的貢獻(xiàn)是時(shí)代發(fā)展的硬核支撐

百年來，中國工人階級始終以主力軍姿態(tài)，在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)時(shí)期書寫擔(dān)當(dāng)篇章。革命時(shí)期，省港大罷工中工人階級以堅(jiān)定意志支援革命，成為反帝反封建的重要力量；建設(shè)時(shí)期，鐵人王進(jìn)喜帶領(lǐng)1205鉆井隊(duì)跳進(jìn)泥漿池用身體攪拌泥漿，在荒原上打出第一口油井，用“拼命三郎”的勁頭奠定國家工業(yè)基礎(chǔ)；改革時(shí)期，許振超創(chuàng)造“振超效率”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)刷新集裝箱裝卸世界紀(jì)錄，彰顯產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新力量；新時(shí)代，大國工匠徐立平在火藥雕刻崗位上精益求精，用“毫厘之間的堅(jiān)守”守護(hù)航天安全。

這些故事背后，是工人階級“想在一起、干在一起”的集體意識，是“功成不必在我，功成必定有我”的奉獻(xiàn)精神。他們的貢獻(xiàn)不僅是物質(zhì)層面的生產(chǎn)力突破，更塑造了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，成為推動(dòng)國家從站起來、富起來到強(qiáng)起來的核心動(dòng)力之一，也為新時(shí)代各行各業(yè)踐行使命提供了精神坐標(biāo)。

二、從百年工運(yùn)史中汲取“智慧”：風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作的“三大啟示”

政府性融資擔(dān)保公司的功能定位是“支小支農(nóng)、普惠金融”，風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作則承擔(dān)著“守合規(guī)底線、防金融風(fēng)險(xiǎn)”的職責(zé)，而百年工運(yùn)史中蘊(yùn)含的精神內(nèi)核，為風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作提供了三大重要啟示。

（一）以“工人階級的堅(jiān)守”筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線。工人階級對“標(biāo)準(zhǔn)”的敬畏、對“質(zhì)量”的執(zhí)著，與風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作“守底線、防風(fēng)險(xiǎn)”的要求高度契合。如同鐵人王進(jìn)喜“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的堅(jiān)守，風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作面對融資擔(dān)保業(yè)務(wù)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)，必須始終保持“零容忍”態(tài)度——在項(xiàng)目盡調(diào)中不遺漏任何一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在合同審查中不放松任何一個(gè)條款漏洞，在風(fēng)險(xiǎn)處置中不回避任何一個(gè)棘手問題，用“釘釘子精神”推動(dòng)問題解決，切實(shí)守住公司資產(chǎn)安全，保障政策性擔(dān)保資源精準(zhǔn)滴灌到小微企業(yè)、“三農(nóng)”主體。

（二）以“工會工作的溫度”踐行普惠使命。百年工運(yùn)史的核心，是始終維護(hù)職工群眾的根本利益，傳遞“組織的溫度”。政府性融資擔(dān)保的初心是“普惠”，風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作不能只做“冷冰冰的規(guī)則執(zhí)行者”，更要成為“有溫度的政策落地者”。面對暫時(shí)陷入經(jīng)營困難但有發(fā)展?jié)摿Φ男∥⑵髽I(yè)，不能簡單“一斷了之”，而應(yīng)借鑒工會“雪中送炭”的工作方法，在合規(guī)框架內(nèi)通過調(diào)整擔(dān)保期限、聯(lián)合銀行辦理展期等風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施，幫助企業(yè)渡過難關(guān)；在服務(wù)“三農(nóng)”主體時(shí)，充分考慮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性、波動(dòng)性特點(diǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)評估中融入人文考量，讓合規(guī)審查既有“制度力度”，更有“民生溫度”，真正踐行為群眾辦實(shí)事的宗旨。

（三）以“工運(yùn)創(chuàng)新的勇氣”破解工作難題。從“兩參一改三結(jié)合”的企業(yè)管理創(chuàng)新，到新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，創(chuàng)新始終是工運(yùn)史的鮮明主線。當(dāng)前，融資擔(dān)保業(yè)務(wù)面臨的風(fēng)險(xiǎn)日趨復(fù)雜，產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險(xiǎn)、區(qū)域信用風(fēng)險(xiǎn)等新挑戰(zhàn)不斷涌現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作不能墨守成規(guī)。要學(xué)習(xí)工人階級“敢闖敢試”的創(chuàng)新精神：一方面，借助大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)評估模型，提升風(fēng)險(xiǎn)識別的精準(zhǔn)度與效率；另一方面，在合規(guī)框架內(nèi)探索“政銀擔(dān)企”多方協(xié)同的風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，既守住合規(guī)底線，又破解“處置難”問題，讓風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)工作成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

百年工運(yùn)史是“過去的豐碑”，更是“未來的羅盤”。作為新時(shí)代政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)法務(wù)人，我們將以百年工運(yùn)精神為指引，把“堅(jiān)守、溫度、創(chuàng)新”融入每一項(xiàng)工作，在“支小支農(nóng)”的使命中擔(dān)當(dāng)作為，在“防控風(fēng)險(xiǎn)”的職責(zé)中勇毅前行，以實(shí)際行動(dòng)為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、助力新時(shí)代奮進(jìn)之路貢獻(xiàn)力量。